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公司年会花样百出 你的年终奖税后还好吗
2018-01-31 16:58
[摘要] 眼看着就要到年底了,忙碌了一年的你,有什么心得呢?公司年会也如约而至,不同的公司带来的花样百出的表现,除了常规的红包、抽奖这些,最让人心动的就要素年终奖了。你的年终奖税后还好吗?年终奖虽然让人开心,但...

  眼看着就要到年底了,忙碌了一年的你,有什么心得呢?公司年会也如约而至,不同的公司带来的花样百出的表现,除了常规的红包、抽奖这些,最让人心动的就要素年终奖了。你的年终奖税后还好吗?年终奖虽然让人开心,但是扣税扣的真是让人无比的心痛,年终奖扣税有什么标准?有哪些盲区?一起来看看吧。


年终奖税后


  年终一次性奖金要交多少税

  按照国家税务总局的规定,年终一次性奖金扣税方式有下表1中的两种情形,基本逻辑与工资个税缴纳是一致的。年终奖发放当月工资>3500元,交税金额=年终奖×税率-速算扣除数;年终奖发放当月工资≤3500元,在交税之前,年终奖将预先抵扣部分金额,然后以抵扣后的数额作为基数纳税。

  年终奖发放的六个盲区

  税务专家测算发现,个税法2011年调整后,年终奖的六个新“盲区”分别为:(18001元-19283.33元),(54001元-60187.50元),(108001元-114600元),(420001元-447500元),(660001元-706538.46元),(960001元-1120000元)。鉴于此,业内人士建议,发放年终奖应该尽量避开这些区域。

  计算方法

  年终奖计算公式

  根据员工当月工资薪金所得的不同,全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。

  高于3500元

  如果当月所得高于(或等于)3500元,适用公式为:个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

  适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元,除以12每月不超过1500,则适用税率为3%。举例,如果您当月工资所得收入超过3500元,又获得8000元年终奖,那么应该缴税:8000×3%-0=240元。如果您获12000元年终奖,那么应该缴税:12000×3%-0=360元。

  低于3500元

  如果在发放年终奖的当月,员工的工资薪金所得低于3500元,则要先算应纳税所得额:全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。

  然后再算适用税率:应纳税所得额÷12,用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。

  第三步算要交多少税:个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

  举个例子,如果当月工资所得为2000元,又发了10000元年终奖,则可先算应纳税所得额,10000-(3500-2000)=8500元,再算适用税率,8500÷12=708.33元,税率为3%,速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元,与当月工资所得超过3500元的人相比,获得1万元年终奖可少交45元税。

  结语:


  发放年终奖是一件让人开心的事情,这说明公司的效益可观,而你个人也付出了很大的努力。然而年终奖纳税也是让人肉疼的事情,你的年终奖拿的越高,你要缴纳的税费就会越高。虽然如此,不过一方向可以展现出自己的实力,另一方面又可以为国家做贡献,是一件值得称颂的事情。关注招商加盟,更多年终奖纳税知识等你来学习。

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