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现在这个年代是招工难还是求职难?都难……
2019-04-18 13:28
[摘要] 现在,企业经营者说招工难,有些岗位开出了较高的薪资,可是依旧没有人愿意来应聘……求职者说求职难,一个岗位好多人竞争,而且条件还那么严格……婆说婆有理,媳说媳有理,现在这个年代是招工难还是求职难?其实都...

  现在,企业经营者说招工难,有些岗位开出了较高的薪资,可是依旧没有人愿意来应聘……求职者说求职难,一个岗位好多人竞争,而且条件还那么严格……婆说婆有理,媳说媳有理,现在这个年代是招工难还是求职难?其实都难,不行,你来看看。

现在这个年代是招工难还是求职难

  现在这个年代是招工难还是求职难?都难:

  作为一个企业来说,除了销售,一切都是成本。所以市面上所有的招聘公司几乎全部都在招聘销售!招聘比例占了地方招聘市场的60%!可以说这个岗位缺口很大!需要的人才很多!作为留在家乡的青少年,一般都是想找个安稳工作,那些销售工作一般看不上。地方上销售岗位底薪开的太低,同质化太严重,业务不好开展,感觉销售没前途!所以很多人不太喜欢销售的工作!

  在地方上很多公司的后勤,财务都是熟人在做,所以后勤类的工作,市场上名额极其有限,竞争压力也特别大!一些对外开放的行政、前台、司机等工作,这些岗位一般需求的人数都是很少!剩下的都是一些专业技术类和管理类的工作。这样矛盾就出来了!企业需求大的,应聘的不多(现在很多公司都有感受,招聘1个销售,一个月也未必招到一个);企业需求量少的,应聘者又太多(曾经想招聘1个前台文员,两天时间来了近40个面试的)!企业要求条件高的,符合条件的很多跑到大城市里去了,剩下的很多人又达不到招工要求!

  对于应聘者,很多时候都是:站在西山望东山,觉得东山高半尖。到了东山看一下,心中还是不情愿。下山再往哪里去?再到南北转一转。了解一下不合适,叫我到底怎么办。这也是常事,能够理解,留在家乡的一般都是官2代,商2代,拆2代,还有一部分离不开家的!所以挑挑拣拣很正常! 我想问的是,什么是合适工作?什么条件都能满足你,公司还要你吗?不要等到—— “左晃右晃又半生,人家惬意我飘零”。这个时候,我们就身心憔悴了!我们总不能让父母养我们一辈子吧! 我们要正确对待职业选择,做好自己的人生规划,不要在起跑线上左顾右盼,要在终点选择更高的起点。 对于公司来说,解决招聘困难的问题,只能从公司架构上考虑。比如采用流水线的工作模式,足球队的模式。找一部分人专业打电话,一部分人专业邀约,一部分专业成交,一部分人专业做售后!比如:4,1,1,1;或者4,2,1,1模式。吸收转化一部分不想做销售的人员,补充销售团队的缺口。 还可以提高责任底薪,降低提成,提升培训力度,加强淘汰这样一个粗暴的筛选模式。吸引转化一批想拿高底薪的人进来。 最重要的是提升公司待遇,提高公司营销水平,这样才是留人吸引人的根本。

  招工的,它可能是一家工厂、公司、或是什么团体。他们的招工条件都是站在自已的角度列举了一系列的条件,这些条件都是有非常强的针对性,缺什么就招什么。如果招到完全达到要求的,来就能用,给他们节约了一定的人力资源成本,又能最快的发挥作用,创造效益。可实际情况是每个找工作的人的情况和能力、技术是千差万别的,不可能全都达到要求。所以出现的就是招工难。找工作的,随着社会的进步,法制的健全。人们的劳动自我保护意识不断增强。找工作的劳动者不光是要看报酬的多少,同时要看你为劳动者提供的其它附加条件能否满足他的要求。尤其是年轻人更要看重工作环境、劳动强度,进步及发展空间等。简单的说就好比买卖两家谈生意,成交不成交都需要双方的沟通流,求主舍次,达到双方接受为止。如果各自互不相让,那就只能是两难的局面了。

  招工的公司都想要以最低的成本招到最优秀的人才,人才都愿意去待遇好,工资高的公司,这中间还有许多浑水摸鱼的人,面试之前做好准备,以人才的身份混进公司,扰乱了招工市场的秩序。还有一种情况是企业想要招到高端人才,但是市场上高端人才很少,造成了人才短缺,所以招工难;普通人想找个好工作,但是技能欠缺,所以找工作也难。所以现在就是招工难,找工作也难。

  对于马云的一句话:“员工选择辞职,要么是钱没给到位,要么是心受委屈了”我特别赞同,相信广大网友也是一样!“企业招工难,工人找工难”的若干关键问题:1、结构性错配,例如技术类岗位,市场需求量远远超过供应,就算高薪招聘也招不够人,很多找工作的看着高薪招聘却苦没无技术,只能望工轻叹。2、怕辛苦,活在中国经济腾飞的年代,很多工人不想找辛苦、吃苦的工作。现在很多应聘者都会问企业这工作辛苦吗?时间长吗?加班多吗?如果听介绍说高温环境或需要外勤之类的,几乎不考虑。这个又放着一大批工作找不到工。工资一般,工作时间长,辛苦,工作环境一般、较差、或高温,有着这些条件之一或几样的工作有很多,都不想做,自然是找不到工作。

  随着网上招聘的盛行,连一些本不是主打招聘的网站都来分杯羹,加入招聘内容,例如xx同城,赶x网,企业和求职者之间互不发现的情况已经有很大的改善,还在为这问题困扰的企业和求职者并不多。

  现在这个年代是招工难还是求职难?对企业来说招工来,对于个人来说求职难,企业有着太多的普通工作,几乎每天都在招工。而一个好工作,求职者太多了,所以竞争大。对于个人求职者来说,想要找到一份好工作,这个时候就需要不断的提升自己了,有匹配的能力,才能够找到合适的工作。

(责任编辑:心桥)

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