・ 品牌资讯 ・ 行业资讯 ・ 申请赔付  ・ 商机排行榜
移动应用

当前位置:78资讯站 > 教育网络 >行业动态 >2019年春节放假工资如何计算?

2019年春节放假工资如何计算?
2019-01-08 11:49
[摘要] 虽然许多公司春节都会放假让员工回家团圆过节,但是也有公司因为是服务行业,过年还是需要别人加班工作的。过年还要上班工作,这就牵扯到一个放假工资计算的问题了,那么2019年春节放假工资如何计算?小编为你总...

  虽然许多公司春节都会放假让员工回家团圆过节,但是也有公司因为是服务行业,过年还是需要别人加班工作的。过年还要上班工作,这就牵扯到一个放假工资计算的问题了,那么2019年春节放假工资如何计算?小编为你总结一下,让你了解下你应该在过年上班拿多少工资!

2019年春节放假工资

  1、按月结工资的的工资计算:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。其他四天是调休放假,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

  2、日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班,则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。

  3、《劳动法》是如何规定加班费的?

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。

  2019年春节放假工资如何计算?以上就是小编的总结。如果你现在正在服务岗位上工作,过年是没有假期的话,那么这些工资计算的规则就要牢记于心了,省得被公司占了便宜却又不知道。如果你想知道的更多,请继续关注招商加盟网,为你打开创业大门。

(责任编辑:小Z)

相关推荐

关于我们 | 公司动态 | 媒体传播 | 产品历程 | 查看留言 | 网站地图 | 法律声明 | 联系我们

版权所有 安徽省渠道网络股份有限公司
Copyright © 2004- www.78.cn Corporation, All Rights Reserved
皖六公网安备3424012011023 创业有风险 选择需谨慎